Support社員満足サポート
東洋産業は「誇り、成長、安心」の会社づくりを理念に掲げており、社員満足を高めるために、会社制度、福利厚生、能力向上サポートを充実させています。
Institution会社制度
昇給制度
１年に１度、年齢・勤続年数を基準とする「自動昇給」と、会社への貢献度への評価を基準とする「考課昇給」に基づく、昇給制度があります。
定期賞与
夏・冬の2回に分けて、査定期間中の評価に応じて賞与が支給されます。
期末賞与
年2回の賞与とは別に、その年の決算状況に応じて決算賞与が支給される制度があり、過去10年以上連続して支給実績があります。
住宅手当・社宅制度
住居に対する補助として、社員が住む住宅への手当や、赴任先で希望の物件を自分で選べる借上げ社宅制度があります。
Welfare福利厚生
休日・休暇
週休2日制（土・日・祝）※第4土曜日のみ出勤、年末年始休暇（8～10連休）、夏季休暇（3～5連休）などがあります。
1時間単位の有給休暇
有給休暇は1時間単位で取得が可能ですので、急な私用でも柔軟に対応できます。
福利厚生サービス
福利厚生サービスにより、全国の提携施設でお得なサービスが受けられ、また結婚や出産などの節目にお祝金が受けられます。
産前・産後、介護・育児休暇
男女共に取得実績があります。復帰後も短時間社員制度を活用し育児と仕事が両立できるよう配慮しています。
サマードリンク制度
いつでも手軽に新鮮なお水が飲めるよう、各事務所にウォーターサーバーを配置しているほか、夏季期間は熱中症対策として冷たいドリンクを無料支給しています。
社員旅行・全社集会
毎年、国内各地への社員旅行やホテルでの全社集会を実施しています。
一同に集結できることから、社員が楽しみにしている行事の一つです。
Support能力向上サポート
資格取得奨励金制度
会社が推奨する公的資格や準公的資格の取得者に対して、個人の技能向上を奨励するための奨励金制度があります。
充実した研修プログラム
新人研修、世代別研修、スキルアップ研修、全社員研修など様々な研修プログラムにより、社員が無理なく成長できる環境を整えています。
社内検定制度
虫の同定技能検定など、業務に直接役立つ社内検定制度があります。検定に合格すると、さらに重要な仕事を任されるようになります。
技能向上情報の閲覧システム
社内システムにより、個人の技能向上に必要なあらゆる情報を、いつでもPCやスマホから閲覧することができます。